Candidatos obvian temas laborales

Los candidatos que se disputan hoy la Presidencia de la República no han presentado propuestas al electorado sobre problemas y temas vitales, como la reforma pendiente al Código de Trabajo, la inestabilidad en el empleo, la desprotección frente al desempleo, las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, y la arquitectura institucional del mercado laboral, según el Observatorio Ciudadano del Instituto de Estadísticas y Estudios Interdisciplinarios para el Desarrollo (IDEE).

Según el informe “Mercado laboral y elecciones nacionales 2016”, la “empantanada” reforma al Código de Trabajo ha estado ausente en las propuestas de los aspirantes presidenciales, pese a ser un mandato de la Ley 1-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo.

“Los candidatos han evadido en sus declaraciones, promesas y propuestas el tema de la reforma a la legislación laboral, incluyendo al candidato oficial Danilo Medina, en cuya actual gestión de gobierno se originó la iniciativa”, precisa el estudio.

Señala que sólo el candidato de la Fuerza Nacional Progresista (FNP), Pelegrín Castillo, se ha comprometido a propugnar por una modificación al auxilio de cesantía “ajustando las indemnizaciones laborales al carácter de las empresas, con el objetivo de evitar el cierre de empresas y pérdidas de empleos, en especial, en el sector de las Mipymes.

Agrega que “pese a ser República Dominicana uno de los países con más baja cobertura en protección de accidentes laborales y en enfermedades del trabajo, y de ser el único de la región cuyo Código de Trabajo no consigna las normas sobre los riesgos de accidentes del trabajo, ni las de higiene y seguridad industrial, ninguno de los candidatos ha presentado propuesta políticas para superar esta carencia en la protección al trabajador.

“Ninguno de los aspirantes ha hecho mención alguna sobre el seguro desempleo pendiente de implementar por mandato de la Ley 87-01 de la Seguridad social”, indicó.